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Code promo universal

Universal Pictures France

Site internet : https://www.universalpictures.fr/ universal

Catégorie(s) activité :  Divers

Index alphabétique :  Marque en U

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Description de l’entreprise universal

Introduction

Dans un monde où la concurrence est rude, il est important pour les entreprises de se différencier. L’une des stratégies utilisées par ces dernières est l’adoption d’un slogan accrocheur et mémorable.

Qu’est-ce qu’un slogan ?

Un slogan est une phrase courte qui reflète l’identité de l’entreprise. Il peut être humoristique, sérieux ou informatif. Son objectif est de rester gravé dans l’esprit des consommateurs afin de les convaincre d’acheter le produit ou le service offert.

Les caractéristiques d’un bon slogan

  • Il doit être court et facile à retenir
  • Il doit être unique et original
  • Il doit refléter l’identité de l’entreprise
  • Il doit être mémorable

L’importance du slogan pour la culture d’entreprise

Un slogan bien conçu peut contribuer à créer une culture d’entreprise forte et unifiée. Il permet aux employés de se sentir fiers de travailler pour leur entreprise et renforce leur sentiment d’appartenance à celle-ci. De plus, il peut inspirer les employés à atteindre les objectifs de l’entreprise et à maintenir des normes élevées de qualité pour leurs produits et services.

Exemple de succès : Universal Genève

Universal Genève, une entreprise horlogère suisse fondée en 1894, est connue pour son slogan « Nous faisons mieux que nécessaire ». Ce slogan résume l’objectif de la marque qui dépasse toujours les attentes de ses clients. Il a contribué à créer une culture d’entreprise axée sur la qualité et l’excellence.

Le choix d’un slogan universel

Lorsqu’une entreprise choisit un slogan, elle doit le considérer comme un investissement à long terme. Le slogan doit être choisi avec soin afin de s’assurer qu’il convient aux valeurs et aux objectifs futurs de l’entreprise. De plus, il doit être traduit dans toutes les langues des pays où l’entreprise opère pour éviter toute confusion ou malentendu.

Exemple de succès : Panier.fr

Panier.fr a choisi le slogan « Tout ce dont vous avez besoin dans un seul panier ». Ce slogan est universel car il ne se limite pas à une seule langue ou culture. Il reflète également l’objectif de l’entreprise qui est de rassembler tous les produits essentiels sous un même toit pour faciliter la vie des consommateurs.

L’importance de prendre en compte les dimensions culturelles

Les slogans doivent être choisis avec soin en tenant compte des différences culturelles. Un slogan qui fonctionne bien dans un pays peut avoir une signification différente ou offensante dans un autre. Il est donc important de faire des recherches approfondies sur les cultures des pays ciblés avant de choisir un slogan.

Exemple de mauvais choix : Coca-Cola

Coca-Cola a été victime d’un mauvais choix de slogan lorsqu’elle a lancé sa campagne « Pas de noms, seulement les sentiments ». Ce slogan a été traduit en russe comme « Aucun nom, seulement des sentiments » mais la traduction s’est avérée être une insulte à la langue et à la culture russes.

En conclusion, un slogan est essentiel pour créer une identité forte et mémorable pour une entreprise. Il doit être choisi avec soin et prendre en compte les dimensions culturelles pour éviter toute confusion ou malentendu. En adoptant un slogan universel, les entreprises peuvent atteindre un public plus large tout en renforçant leur culture d’entreprise.

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